Ofrecerán primera experiencia laboral a 200 jóvenes de 18 y 29 años

Con una asignación de $2,850.000 la iniciativa Juvempleo promete  facilitar la incorporación de la juventud al mercado laboral durante este nuevo año fiscal, así lo anunció la gobernadora Jenniffer González Colón, junto al secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), licenciado Carlos J. Ríos Pierluisi.

Esta iniciativa está dirigida a ofrecer a jóvenes entre 18 y 29 años su primera experiencia laboral en un área relacionada con sus estudios, con una remuneración de $15por hora durante un máximo de 950 horas o seis meses.

“Juvempleo es una gran iniciativa que provee a los jóvenes una primera oportunidad para demostrar su talento; y a los patronos la oportunidad de convertirse en aliados del desarrollo de la próxima generación de profesionales de Puerto Rico”, indicó la gobernadora Jenniffer González Colón. Según explicó, el objetivo es conectar desde una etapa temprana el talento joven con oportunidades de empleo que les permitan construir su futuro profesional en la isla.

El pasado año, el DDEC alcanzó a 150 jóvenes mediante una asignación de $1,995,000.  El aumento presupuestario permitirá ampliar tanto el número de participantes como el alcance de la iniciativa.

“El futuro prometedor de un joven puertorriqueño comienza con una primera oportunidad”, expresó el licenciado Ríos Pierluisi. El secretario destacó que Juvempleo busca ofrecer oportunidades reales de empleo que actúen como catalizador del desarrollo académico y profesional de los participantes.

Asimismo, el titular expresó que el éxito de la iniciativa depende en gran medida de la participación activa de los patronos. Por lo que exhortó a empresas y organizaciones de diferentes industrias “a convertirse en aliados del programa abriendo espacios para adquirir experiencia y aportar al desarrollo económico de Puerto Rico”, añadió Ríos Pierluisi.

 El programa está dirigido a jóvenes que se encuentran en su último año de estudios o que los han terminado recientemente. A través de experiencias laborales directamente relacionadas con su preparación académica, los participantes pueden fortalecer sus conocimientos y adquirir destrezas esenciales para desenvolverse en el mundo profesional.

La directora del Programa de Desarrollo de la Juventud (PDJ) del DDEC, Karla Medina Angelí, subrayó que la iniciativa también genera beneficios para las empresas y organizaciones participantes. Mientras los jóvenes desarrollan experiencia y mejoran sus competencias, los patronos tienen la posibilidad de identificar, formar y potencialmente retener nuevos talentos.

“Es un junte ganador para ambas partes”, afirmó Medina Angelí, quien explicó que el modelo permite a los participantes prepararse para competir en el mercado laboral y a las empresas conocer de cerca a profesionales en sus primeras etapas de desarrollo.

El DDEC también pretende ampliar la diversidad de los patronos que se sumen al programa y aumentar las oportunidades disponibles en sectores profesionales, técnicos y ocupacionales de alta demanda. Para ello, continuará promoviendo Juvempleo entre los jóvenes elegibles y las empresas interesadas en abrir espacios de formación y empleo.

“Estamos listos para recibir sus solicitudes”, concluyó la directora del PDJ, al reiterar la invitación a los jóvenes y patronos para que se incorporen a esta iniciativa.